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內鄉:多措并舉加強人才工作

2019-06-04 08:27:50   來源:南陽日報   評論:0 點擊:

[摘要]內鄉縣深入實施“人才強縣”戰略,堅持黨管人才原則,在健全體制機制、建強工作隊伍、充足經費保障等方面狠下功夫,抓出了成效,提高了人才工作水平。

  南陽市人才工作網訊  內鄉縣深入實施“人才強縣”戰略,堅持黨管人才原則,在健全體制機制、建強工作隊伍、充足經費保障等方面狠下功夫,抓出了成效,提高了人才工作水平。
 
  健全體制機制。成立縣委人才工作領導小組,統籌規劃全縣人才工作開展。建立人才工作領導小組成員單位聯席會議制度,定期召開聯席會議研究解決各類問題。建立聯絡員制度,組建信息工作群,確保信息溝通渠道暢通。同時,出臺《內鄉縣人才和回創工作領導小組成員單位職責分工和工作制度》,進一步明確責任分工。
 
  配強工作力量。成立縣鄉村三級回鄉創業服務中心,選派專人,負責內鄉籍在外人才回歸創業的政策咨詢、協調及督辦工作,在工作中形成“有問即答”的工作局面。
 
  充足經費保障。縣財政按照不低于上年度縣一般公共預算收入的1%作為縣人才發展專項資金,作為人才引進、培育、獎勵的專項經費。同時,發揮政府投入的杠桿撬動作用,引導設立創新創業基金,建立政府、企業、社會多元化人才投入機制。
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