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南陽市學會服務站建設管理辦法(試行)

2018-07-23 16:40:51   來源:南陽市人才工作領導小組辦公室   評論:0 點擊:

[摘要]為貫徹落實《中共南陽市委、南陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革實施“諸葛英才計劃”加快建設人才強市的意見》(宛發〔2018〕5號)精神,切實做好學會服務站(以下簡稱“服務站”)的建設管理工作,提升我市科技實力和自主創新能力,制定本辦法。

南陽市學會服務站建設管理辦法(試行)
 
  第一章  總則
 
  第一條  為貫徹落實《中共南陽市委、南陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革實施“諸葛英才計劃”加快建設人才強市的意見》(宛發〔2018〕5號)精神,切實做好學會服務站(以下簡稱“服務站”)的建設管理工作,提升我市科技實力和自主創新能力,制定本辦法。
 
  第二條  服務站是指由國家級或省級學會發起,以我市企業、產業園區、科技社團、高校、科研院所等為建站單位,以促進產業發展,提升創新能力為導向,以合作項目為紐帶,引導學會的專家到建站單位開展咨詢服務、技術指導、成果轉化、人才培養的平臺。
 
  第三條  服務站建設遵循“政府支持、市場運作、項目帶動、注重實效、合作共贏”原則,堅持“需求為基礎,項目為核心,企業為主體,實效為根本”理念,以學會和企業為主場,發揮上級學會的組織網絡和人才智力優勢,聯合實施科技協作、科技攻關、科技培訓。
 
  第二章  學會服務站建設
 
  第四條  服務站主要任務:
 
  (一)開展咨詢服務、技術指導。
 
  (二)開展技術攻關、學術交流。圍繞學科建設、企業發展急需解決的技術難題,通過邀請學會專家與建站單位開展聯合攻關,組織開展多種形式的學術交流和技術培訓。
 
  (三)為建站單位開展人才引進,人才培養工作。
 
  (四)多方合作推動科技成果轉化。通過引進省內外專家及其團隊科技成果,與建站單位共同開展科技成果轉化。
 
  第五條  服務站申報條件:
 
  服務站的建站學會應是國家級學會及分會、專委會或省級學會(以下簡稱上級學會)。服務站的建站單位一般為產業特色明顯,具有一定輻射能力和科技含量的企業、產業園區、科技社團、高校、科研院所等,并符合以下條件:
 
  (一)組織機構健全、成立有專門的領導機構。
 
  (二)申請建站單位必須具備獨立法人資格,經營或運行狀況良好,申請單位當年研發投入占銷售收入的比例要達到3%以上。
 
  (三)有一定的技術基礎,有專門研發機構,具備一定的研發能力和轉化吸收再創新能力的研發團隊。
 
  (四)與相當領域學會(專家)簽有合作協議,共同開展技術創新或產業研發活動,并具有長期穩定的合作基礎,有明確的實質性的科技研發項目或成果轉化任務。
 
  (五)有穩定的經費支持,能為進站專家及團隊提供較好的科研條件和必要的生活條件。
 
  (六)有較完善管理制度和服務規范,對服務站建設制定有具體的工作計劃和長遠規劃。
 
  (七)有專職或兼職工作人員(至少1名),負責服務站的日常管理,工作人員可由學會或建站單位派出。
 
  (八)設站學會與申請建站單位有同意建立學會服務站協議書。
 
  第六條  服務站申報程序:
 
  (一)申請。由建站單位提出申請,經所在地縣(市、區)科協初審后推薦上報至市科協,設有科協組織的企事業單位也可直接向市科協申報。
 
  (二)審定。市科協組織專家進行評審,評審通過的,提交市人才工作領導小組研究審定。
 
  (三)授牌。研究審定后,由市科協授牌。
 
  每年6月30日前,接受當年建站申請,第二年10月30日前,組織考評。對于已經建站命名的,按本辦法重新申報。
 
  第七條  申請材料:
 
  (一)南陽市學會服務站建站申請表(企業版、非企業版)。
 
  (二)與上級相關領域學會(專家)簽訂的項目合作協議書和同意建站協議(復印件)。
 
  (三)學會服務站工作細則。
 
  (四)設站單位組織領導機構,專(兼)職人員名單及聯系方式。
 
  第三章  組織管理
 
  第八條  市科協負責統籌全市學會服務站建設,制定相關方案,批準學會服務站設立及協調解決在建設中的重大問題等。
 
  第九條  市科協學會部具體負責日常工作,其主要職責是:
 
  (一)起草服務站建設相關政策、規劃和管理辦法,起草年度工作計劃總結。
 
  (二)指導全市服務站建設,抓好各項工作落實。
 
  (三)負責管理建站申請,對申請單位提交的材料進行資格審查并開展實地調研核查工作,及時匯總材料上報市科協進行評審。
 
  (四)組織開展評審、授牌、考核、表彰等工作。
 
  (五)加強與上級學會的工作聯絡,協調相關學會及專家與建站單位對接。
 
  (六)組織開展全市服務站的交流與合作。
 
  (七)負責對專項資金使用的績效追蹤、執行反饋。
 
  第十條  建站單位是服務站建設與管理的主體,其主要職責:
 
  (一)負責制定本站建站計劃和年度工作目標。
 
  (二)負責制定本站管理制度。
 
  (三)做好與上級學會的工作對接,提供開展相關工作必要的保障條件。
 
  (四)配合市科協做好調研、評審、考核等各項管理工作,定期向市科協上報工作的運行情況。
 
  第十一條  進入服務站的專家,其服務時間、方式、報酬及其它事項由建站單位和設站學會按照雙方自愿、互惠互利的原則商定。
 
  第四章  資金管理
 
  第十二條  服務站管理期為2年,每年考核優秀的服務站,給予5萬元的資金補助。
 
  第十三條  服務站是創新驅動助力工程的重要平臺,其所資助的資金支出范圍要與學會服務站運營直接相關,主要包括專家差旅費、交通費、咨詢費、會議費、培訓費、交流合作費、資料費、設備軟件購置費等。
 
  第十四條  服務站應自覺主動接受財政、科協、審計、紀檢監察等部門的監督檢查,配合財政、科協做好專項資金支出績效評價。
 
  第十五條  資助經費使用管理中如存在虛報、截流、挪用等違法行為的,除責令將資金歸還原有渠道或收回財政外,應當按照國家有關規定對相關部門和單位予以處理,并依法追究相關責任人的責任。構成犯罪的,移送司法機關依法處理。
 
  第十六條  本辦法所需資金由市人才發展專項資金承擔。
 
  第五章  考核管理
 
  第十七條  市科協每年組織開展一次服務站認定工作,對全市服務站實行定期考核、績效評估、動態管理。按百分制進行打分,確定評估等次,評估等次設優秀、合格、不合格三個等次。對于考核不合格的,給予通報批評、責令限期整改;對連續兩年考核不合格的予以摘牌,考核內容如下:
 
  (一)是否符合服務站申報條件。
 
  (二)服務站取得的直接經濟效益和社會效益。
 
  (三)通過服務站獲得的科研成果、專利、技術咨詢數量以及培養的人才數量等。
 
  第十八條  對合作期滿,考核合格的確需繼續運行的服務站,由建站單位提出申請,市科協按本辦法有關規定重新組織審定。
 
  第十九條  服務站因客觀需要進行合并、重組、撤銷的,應由建站單位或上級學會向市科協提出書面申請。
 
  第六章  附則
 
  第二十條  本辦法由市科協負責解釋。
 
  第二十一條  本辦法自發布之日起施行。
 
 
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